6.2) Das Recht des/der Teilnehmers/in und der GSRN auf Vertragskündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Anschließend ist der Studienvertrag unter Einhaltung einer 6-wöchigen Kündigungsfrist halbjährlich jeweils zum [Tag.Monat.Jahr] oder zum [Tag.Monat.Jahr] kündbar. Beide Vertragsparteien haben das Recht, einen Werkvertrag aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen. Azubis: Kündigung nur aus „wichtigem Grund“ Einen Lehrling einzustellen und auszubilden, ist eine Investition in die Zukunft. Der Azubi erscheint morgens mehrfach zu spät am Arbeitsplatz oder er schwänzt die Berufsschule. Erst wenn eine angemessene Frist abgelaufen ist oder eine Abmahnung mit bekanntgeben des Kündigungsgrundes erfolglos war, kann aus wichtigem Grund gekündigt werden. (1) 1Dauerschuldverhältnisse kann jeder Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Der Kündigungsgrund muss dabei im Verantwortungsbereich des Kündigungsempfängers liegen. Im Einzelnen: Rücktritt vom Verlagsvertrag . Dauerschuldverhältnisse kann jeder Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Eine Kündigung aus wichtigem Grund führt vielmehr zur sofortigen Vertragsbeendigung, ohne dass dem Werkunternehmer ein Anspruch hinsichtlich der von ihm noch nicht erbrachten Leistung zusteht ((BGHZ 31, 224; BGH NZBau 2001, 621;… Ist der Werkvertrag als Dauerschuldverhältnis ausgestaltet, besteht die Möglichkeit der Kündigung aus wichtigem Grund. 3 Außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund beim Werkvertrag. Stellt der Prüfungsausschuss fest, dass der/die Studierende die nach der jeweils geltenden Prüfungsordnung erforderlichen Prüfungsleistungen nicht erbracht und damit den Prüfungsanspruch verloren hat, ist der Studienvertrag durch 6.3) Die Kündigung bedarf der Schriftform. Nach BGB, der die Kündigung aus wichtigem Grund besonders intensiv regelt, kann jede Vertragspartei das Mietverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich fristlos kündigen. Vor einer Kündigung ist grundsätzlich eine Fristsetzung oder Abmahnung erforderlich. Kündigung aus wichtigem Grund – § 648a BGB. (3) Im Falle der Kündigung hat der Teilnehmer nur den Anteil der Vergütung zu entrichten, der dem Wert der Leistungen des Veranstalters während der Laufzeit des Vertrags entspricht." Das Recht des Veranstalters und des Teilnehmers, den Vertrag aus wichtigem Grund zu kündigen, bleibt unberührt. 1 Satz 1 BGB kann jede Vertragspartei das Mietverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich fristlos kündigen. Vertrag aus wichtigem Grund zu kündigen, bleibt unberührt. Auch bei der sog. Kündigung aus wichtigem Grund Nach § 543 Abs. Welche Voraussetzungen dafür gelten, erfahren Sie im folgenden Beitrag. (2) Die Kündigung bedarf der schriftlichen Form. Es handelt sich dabei um eine außerordentliche Kündigung. 6.4) Kündigung aus wichtigem Grund. Die Kündigung aus wichtigem Grund ist auch als fristlose Kündigung bekannt. Doch nicht immer verläuft das Ausbildungsverhältnis reibungslos. Orlando-Kündigung bestehen erhöhte Anforderungen an den wichtigen Grund.. Mietrecht. Sie bezieht sich auf Arbeitsverhältnisse. Der Vergütungsanspruch aus § 649 S. 2 BGB besteht nicht, wenn der Werkvertrag aus wichtigem Grund gekündigt wurde.